凌烟阁章程

（2024年11月24日）

    凌烟阁立志成为国级大学生中效能一流、思想一流、办法一流的组织，做科技创新的先锋队。

    凌烟阁在初级发展阶段的基本路线是：联系与团结所有可团结的同学、朋友、老师和商企业，以经济建设为中心，坚持海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和、合作共赢，为把凌烟阁建设成为爱国自立自强具有影响力的创新组织。

    凌烟阁在制定和发展工作事业中，必须坚持以为阁内成员的经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要实施科技创新战略、人才强阁战略、实践推动发展战略、执行力第一战略、产学协调发展战略、可持续发展战略、独群融合发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，充分发挥人才作为第一资源的作用，充分发挥创新作为引领发展第一动力的作用，依靠科技进步，提高阁员素质，促进凌烟阁经济更高速、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

    凌烟阁坚持以毛泽东思想进行思想武装。要坚持持久战精神，坚信凌烟阁长期持续向好的局面不会改变。要团结一切可团结力量（星星之火可以燎原）；要聚焦目标，而不是聚焦问题（我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话）；要当谋局者，而不是“救火员”（不谋全局者，不足某一域；不谋万世者，不足谋一时）；要看清本质，而不是忙于表象（矛盾的本质决定了我们应该采取的办法）；目标需清晰明确，管理流程需规范，任务分配需公平透明明确。

第一章   凌烟阁人员

第一条   认可凌烟阁章程，愿意参加凌烟阁的一个轩并在其中积极工作、坚决执行凌烟阁决议的，可以申请加入凌烟阁。

第二条   加入凌烟阁需递交申请书，要有至少一名阁内成员做介绍人。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和学习工作表现，向他解释凌烟阁章程，说明凌烟阁成员的条件、义务和权利，并向龙台作出负责的报告。由龙台领导，敬一亭为主要负责部门对申请入阁人员科学地做统一书面考试。

第三条   阁员享有下列权利：

1、    参加凌烟阁的有关会议，阅读凌烟阁的有关文件，接受凌烟阁的教育和培训。

2、    在凌烟阁的会议上和凌烟阁媒体矩阵上，参加关于凌烟阁的执行决议问题的讨论。

3、    对凌烟阁的工作提出建议和倡议。

4、    在凌烟阁的会议上有根据地批评凌烟阁的亭和任何凌烟阁成员，向龙台负责地揭发、检举凌烟阁的任何亭和任何凌烟阁成员违纪违规的事实，要求处分违纪违规的凌烟阁成员，要求罢免或撤换不称职的台长、亭长或轩长。

5、    行使表决权、选举权，有被选举权。

6、    在龙台与敬一亭讨论决定对凌烟阁成员的纪律处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他成员可以为他作证和辩护。

7、    对凌烟阁的决议和文件如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向轩的上级直至龙台提出。

8、    凌烟阁任何一位成员都有提交项目申请经费的权力，都有负责项目的权力。

9、    凌烟阁任何一位成员都有查阅团队流水明细的权力。

10、  凌烟阁任何一位成员都有申请凌烟阁奖学金的权力。

第四条   凌烟阁成员的学习和工作思想义务：

1、    重视历史分析的价值。

2、    凌烟阁肯定个人的独立自主性，认可天下没有一件事不是由某个人首先做出来的，现存的一切美好事物都是首创性的果实。并随着其他人的不断改进，人民群众的劳动实现了对世界的改造。

3、    凌烟阁肯定维护阁内每一位人员的个人利益。当个人利益需要团队协助才能达成之时则上升至团队利益，凌烟阁优先肯定并重视团队利益维护。

4、    凌烟阁肯定经济人假设。肯定人首先都会对自己感兴趣；要求人是最大有界理性的；认可人追求效益最大化。

5、    凌烟阁坚持当团队与个人利益相冲突时，优先保证团队利益。

6、    凌烟阁确定并统一使用以下工具：

i、         编程开发统一优先基于HUAWEI的DevEco Studio进行建设。优先适配并应用于Windows和鸿蒙操作系统。其次使用PyCham、MatLab、Visual Studio。优先使用python语言、其次为C++、JavaScript。

ii、       建模软件优先先用SolidWorks建模、如需添加细节、颜色、动画等再用Blender。

iii、     3D打印优先考虑Bambu，其次创想三维，其次再根据具体情况考虑其他。

iv、       3D切片软件优先使用Bambu Studio，Creality Print其次根据需要再考虑其他。

v、         游戏等引擎优先使用Unity。

vi、       设计优先使用可画、Ps、Ae，其次考虑其他。

vii、     数据库优先使用SQL、其次考虑其他。

viii、   优先使用微软全家桶，其次使用WPS。

ix、       会议前应做好会议材料准备；会议后应做好记录。保留相关档案，供敬一亭查阅。

x、         其他工具的统一使用由龙台和敬一亭决议规定。

7、    凌烟阁主要重视实践，优先注意理论，听取经验，考虑假设。

8、    凌烟阁所有的行动与决议当以为团队服务的经济建设为中心。经济建设决定科研方向，科研成果反哺经济建设。

9、    凌烟阁的思想方法为：当天想法不做隔夜菜；实践高于一切；理论指导实践；知识源于经验；执行重于讨论；团队大于个人；私人神圣不可侵犯；疏漏止于小孔；团结优于竞争。

10、  凌烟阁认可去中心化概念，但同时坚决执行先存在权威，而后才谈得上限制权威和去中心化。

第二章   凌烟阁组织制度

第五条　凌烟阁是根据自己的章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。凌烟阁的民主集中制的基本原则是：

（一）个人服从团队，少数服从多数，下级服从上级，各个亭轩和全体成员服从凌烟阁全体代表大会和龙台。

（四）上级要经常听取下级和团队成员的意见，及时解决他们提出的问题。下级既要向上级请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级之间要互通情报、互相支持和互相监督。各级要按规定实行财务公开，使成员对凌烟阁内发展有更多的了解和参与。

第三章   凌烟阁龙台组织

第六条 凌烟阁全体代表大会每年举行两次，分别为5月与11月。由龙台召集。龙台认为有必要，或者所有的亭长提出要求，凌烟阁全体代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。

凌烟阁全体代表大会代表的名额和选举办法，由龙台决定。

第七条　凌烟阁全体代表大会的职权是：

（一）听取和审查龙台的报告；

（二）审查尚文台和敬一亭的报告；

（三）讨论并决定凌烟阁的项目和发展方向；

（四）修改凌烟阁章程；

（五）5月份选举龙台，11月份选举亭长和轩长；

　　（六）从过去的半年中总结经验，学习成功的原因吸取错误的教训。

第四章   凌烟阁组织

第八条 财政实现“三六一一”制，即每月定额三千和除去三千外的60%利润缴纳入财库，用于相关项目经费支持，剩余利润用于陶然亭和醉翁亭内部财政激励发放。每月缴纳给财库金额的10%用于阁内人员分红。每月缴纳给财库不低于10%的金额缴纳于湖心亭。

第九条 入阁满一个月整的成员可先自行提出转亭申请，填写相关电子表后交予现亭长，现亭长进行评估和评价后将电子表转交予成员志愿亭的亭长，相关亭长仔细考核后给予是否接收该成员的答复。若接收，则需将相关材料交予爱晚亭户轩轩长报备审批，审批通过后由户轩轩长告知龙台和尚文台人员变动情况

第十条 凌烟阁组织架构为：

       第十一条 亭长享有人员任命自主权。亭内人员自行按需招募人员，每月28日报亭内现有人员名单于户轩轩长备案，户轩轩长每月29日告知龙台和尚文台人员变动情况。

第五章   凌烟阁纪律

本办法旨在确保团队各组员切身利益。团队各组员切身利益神圣不可侵犯，任何人凡有侵犯任何组员切身利益者按严重违抗凌烟阁决策与执行做严肃加重处罚处理。

综合增长可包含学术、技术、工作能力、效率、业绩等多元综合进行评估。

陶然亭是中枢核心行政组织，科技核心组织，项目分配和审批核心组织。湖心亭是财务管理核心组织。敬一亭是教育与监管核心组织。

南沪龙台委员会简称龙台，是凌烟阁的管理中心，整个团队的中央核心组织。龙台应做到国级大学生中效能一流、思想一流、办法一流的组织。龙台应确保团队整体每个月至少3%的综合增长。若连续三个月不达标，则进行人员更换。

凌烟阁处分分为：警告、严重警告、留阁查看、清除阁外。

警告时长不超过3个月，严重警告时长不超过半年；

留阁查看不超过半年。若违纪违规成员经批评确实改正后，经龙台与尚文台表决通过后予以恢复阁内成员身份，恢复其凌烟阁成员所有权利。

受到处分的成员在处分时间段不享有凌烟阁成员所有权利。

第十二条 思想、路线或认知出现重大偏颇者一律清除。

第十三条 对团队利益造成严重损害的一律清除。

第十四条 学业挂科者超过2次者一律清除。

第十五条 无理不服从上级命令者一律清除。

第十六条 学术造假、抄袭、挪用者一律清除。

第十七条 严重未按要求时间完成工期者一律清除。

第十八条 严重未要求执行工作者一律清除。

第十九条 严重警告超过3次者一律清除。

第二十条 思想、路线或认知出现重大偏颇者严重警告一次。

第二十一条 对团队利益已造成、间接造成或可能造成损害的严重警告一次。

第二十二条 学业挂科者严重警告一次。

第二十三条 未按要求时间完成工期者严重警告一次。

第二十四条 未要求执行工作者严重警告一次。

第二十五条 有不文明行为者警告一次。

第二十六条 故意拖延工期者警告一次。

第二十七条 处事片面客观者警告一次。

第二十八条 未执行工作者警告一次。

第二十九条 未管好自己部门的团者警告一次。

第三十条 未履行应帮尽帮者警告一次。

第三十一条 对上下级产生骚扰的警告一次，造成严重骚扰的严重警告一次。

第三十二条 警告三次算严重警告一次。

第三十三条 相应亭级及以下部门员工受到严重警告一次则扣除相应部门财政分配10%，并每受到严重警告一次加扣10%；警告一次扣除相应部门财政分配 5%，并每受到严重警告一次加扣5%。

第三十四条 严重警告超过三次则加扣除相应部门财政分配100元人民币整；警告超过三次加扣除相应部门财政分配50元人民币整。

第三十五条 每月月底日由龙台、湖心亭和敬一亭经审核、统计部门业绩与成员数量后进行财政分配。严格遵守按劳分配原则。

第三十六条 龙台财政分配及管理由主事负责，尚文台财政分配由首席执行官负责，轩长及其成员财政分配由该部门亭长负责。

第三十七条 自龙台以至于轩长，相应商业或娱乐活动开展的经费自行负责。

第三十八条 各亭长应确保下辖部门每个月至少4%的综合增长，否则扣除相应财政分配5%。

第三十九条 尚文台应确保所有部门平均每个月至少 3.5%的综合增长，否则扣除相应财政分配6%。

第四十条 自尚文台以至于各组队，当面临重要活动而财政绝对不够时，可向陶然亭申请经费审批。以答辩的形式，并要求龙台全员到场、尚文台至少出席一人进行第三视角评审。若项目具备科学性、可行性、重要性龙委办应批尽批，不可不批。

第四十一条 自龙台以至于各组队除重大事情外不可跨级上报，也不可跨级下令。（重大事情是如严重危害团队成员或事情所涉及人员系上级人员等情况）

第四十二条 所有人员可经过招聘，遴选，选调等形式进入凌烟阁。

第四十三条 尚文台成员与各部门亭长由龙台提名后进行凌烟阁全体代表大会表决后任职；轩长由各部门亭长自行任命交尚文台审核，并报名单于龙台；

第四十四条 所有非必要重大会议尽量采取线上会议。重大线下会议应择时线下开展，应到尽到，否则给予警告。

第四十五条 团队成员拥有口头警告2次机会，口头警告不设惩罚。

第六章   凌烟阁纪律检查

    1、纪律检查由敬一亭负责。敬一亭应做到公平公正公开透明，站在团队发展建设、团队凝聚力、执行力、个人能力发展的角度进行科学地评估评分。

第七章   凌烟阁阁徽、阁旗与团队收款码

（阁旗和团队收款码暂不对外公示）